当养育孩子遇到困难时，多数妈妈（77.9％）还是从上一辈（父母或公婆）那里获得帮助，浯问切值芙忝茫?4.6％）和同学朋友（21.3％）、同事（18.1％），而从媒体和社会服务机构给予的帮助却非常有限。　　

　　硬支撑：女性权益的保障

　　随着国家法制的不断健全，女性的权益得到了保障，因为性别或生育原因在工作上受到歧视和排挤的现象越来越少。

养育孩子与社会权益的矛盾	感觉	比例：％
在求职时，有没有因为是女性而曾遭到歧视？	有	18.6
	没有	81.4
您是否担心因为结婚或生育而影响或失去工作？	是	20.7
	否	79.3
您是否曾因怕影响事业发展而推迟或想放弃生育？	是	20.4
	否	79.6
怀孕、哺乳期间，单位是否安排您加班？	是	12.8
	否	87.2

   

　　但是，仍然有不少女性需要经常加班，法定的产假不能够享受。在参加调查的妈妈中，一个月内平均每天加班1小时以内的占64.1%，1-2小时的占15.3%，3小时或3小时以上的占到14.1%。能休完整产假的妈妈占74%，休部分产假的占16.5%，不能休产假或不得不放弃产假权利的也占到了9.3%。在“单位是否参加生育保险”一项中，仅有56.3%的妈妈的单位参加，30.9%的妈妈单位没有参加。

　　正因为以上原因，所以，妈妈们对于国家与女性相关的法律法规还有一定的期待。以下四点是妈妈们最期待的：

　　·延长产假。（妈妈李莉：妈妈休完产假后，孩子几个月到上幼儿园之间，需要找人看护,这时的母亲身体还没完全恢复,上班后压力很大,如果国家能解决0~3岁孩子的托养问题,或将产假延长,对孩子对家庭会更好。）

　　·普及生育保险。（妈妈祁立荣：城市与农村的妇女生育条件不同，农村妇女生育在经济上没有保障，没有相关的生育保险，没有保障）

　　·加强女性保健机制。（妈妈王红：应完善对生产妇女的保健立法。）

　　·加强法律法规的宣传和执行监督。（妈妈梁婷婷：重要的是能够执行和落实现行的保护女性生育权益方面的法律法规。）

　　来源：《父母必读》杂志社

(责任编辑：腾云)