最近几年，“丧偶式育儿”成为了一个网络热门词汇，指的是家庭生活中一方显著缺失的现象。家庭义务本需要夫妻双方共同承担，但在丧偶式育儿的情形之中，女性总体上需要承担更多的家务劳动。
案情简介
张女士与她的丈夫李先生婚后长期两地分居，李先生在外务工，而张女士为了照顾孩子，则选择辞去工作，做了一名家庭主妇。李先生一年只能回家两次，几乎所有的家庭重担都落在张女士身上，“丧偶式”的育儿让张女士身心俱疲，日渐崩溃。
最终，张女士起诉至法院，请求与李先生离婚，并要求李先生给予一定的经济补偿。
经法官调解后，双方自愿解除婚姻关系，就子女抚养及抚养费、探望权进行了明确的规定，并就夫妻共同财产进行了分割，除此之外，李先生还需向张女士支付离婚经济补偿10万元。
无独有偶，在另一个案子当中，杨先生与齐女士结婚，同年5月生育儿子杨某某。杨先生长年在外地做生意，儿子跟随齐女士在老家生活。
后因家庭琐事，夫妻俩发生矛盾，杨先生向法院提起诉讼要求离婚，齐女士则认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿共计19万元。
最终，法院综合考虑各方面因素后，判决杨先生补偿齐女士1.5万元。
律师分析
近几年，支持离婚时家务劳动补偿的案例日渐增多，主要是因为民法典第1088条明确规定了家庭主妇有权在离婚的时候获得家务劳动补偿。
而在不同的案件当中，家务劳动补偿的金额往往会因为双方经济水平、结婚时间长短等因素的不同，呈现出差异较大的特点。
法院在审理此类案件时，会结合以下各方面因素综合考量，来确定家务劳动的经济价值：
1、婚姻关系存续时间：婚姻关系存续时间越长，经济补偿数额也可相应提高。
2、投入家务劳动的时间、强度：参考向市场购买相近工作量家务劳动所需的成本。
3、家务劳动的负面影响：如从事家务一方因而失去工作的，可以参考原工作的收入情况。
4、家庭收入情况：由此可以参考判断从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。
家务劳动补偿制度的出现，不只是为了保护个别女性的权益，更在于呼吁社会看到家庭主妇的贡献，警示某些“大男子主义者”重新审视家务劳动，从而建立和谐的家庭关系。
我们也希望能通过个案的探讨，让更多女性避免沦为婚姻里的“工具人”命运。
法条指引
《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决”。返回搜狐，查看更多
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