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■ 中国经济时报记者 孙兆
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为鼓励生育，不少地方政府和企业又出新举措，如为新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元等。
问：这些措施会起到怎样的效果？进一步鼓励生育还可从哪些方面着手？
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任、研究员冯文猛： 我国近年来持续重视生育和提升生育支持水平，在政府出台相关政策的同时，企业和其他主体也从各方面做了积极尝试。随着老百姓生活环境的变化，此前地方或企业的一些鼓励生育措施，有必要在原有基础上进一步加强，例如，补贴额度、时长以及企业采取的具体支持方式等。随着地方或企业更大力度、更多形式措施的出台，有望激励居民生育，这对提升我国生育水平有着积极的助推作用。总体上，无论是政府还是企业所采取的这些措施，对我国构建生育友好型社会，都提供了新的手段和激励方式。
对于进一步鼓励生育，需要从多方面共同发力。其中包括政府和企业的努力，也包括更广泛意义的营造有利于生育的社会环境。政府要不断完善相关政策，企业要打造更加包容、更加有利于员工生育和工作实现更好兼顾的工作场景。从社会角度来说，要为家庭生育子女，提供更好的设施和服务的支持。要围绕“三育”（生育、养育和教育），进一步降低成本、完善设施和服务，打造更有利于生育友好的社会环境。
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